Assistant(e) recrutement H/F

LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines du BTP et métiers tertiaire, riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. <br /> <p> <strong>Le poste :</strong> <br /> Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre accompagnement des dirigeants et développer notre activité autour de l'identification, de l'évaluation et du recrutement de profils à fort potentiel. <br /> Nous recherchons un(e) apprenti(e) qui travaillera en lien direct avec la Directrice Générale et participera activement au développement de cette activité. <br /> Vous serez un véritable support opérationnel auprès de la Directrice Générale, avec une exposition directe aux enjeux de recrutement. <br /> Votre rôle sera notamment de contribuer au développement du recrutement de profils executive manager : <br /> - Identifier et rechercher des profils à fort potentiel correspondant aux besoins de nos clients ; <br /> - Effectuer des recherches de candidats via les CVthèques, réseaux professionnels et outils de sourcing ; <br /> - Réaliser une première qualification des profils identifiés ; <br /> - Participer aux entretiens et aux évaluations des candidats ; <br /> - Constituer et mettre à jour des viviers de talents ; <br /> - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement ; <br /> - Participer à la rédaction et à la diffusion d'annonces de recrutement attractives. <br /> Cette alternance offre une proximité particulière avec la Directrice Générale et permettra au candidat de découvrir concrètement : <br /> - les enjeux stratégiques d'un cabinet de recrutement ; <br /> - les problématiques RH rencontrées par les dirigeants ; <br /> - les techniques de recrutement et d'approche directe ; <br /> - l'évaluation et la sélection de profils à fort potentiel. <br /> </p> Poste: Assistant recrutement (H/F) Temps Plein selon profil Profil: Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique avec le sens des responsabilités, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et entrepreneurial. <br /> <br /> <br /> Vous êtes idéalement en formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou formation équivalente. <br /> <br /> <br /> Les qualités recherchées : <br /> <br /> <br /> - Excellent relationnel et aisance à l'oral. <br /> <br /> <br /> - Très bonnes capacités rédactionnelles. <br /> <br /> <br /> - Capacité à rechercher, analyser et synthétiser l'information. <br /> <br /> <br /> - Organisation et rigueur. <br /> <br /> <br /> - Sens de la confidentialité. <br /> <br /> <br /> Une première expérience en recrutement serait appréciée mais n'est pas indispensable.