ALTERNANCE - CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH F/H - PARIS

Descriptif du poste : <p>Banque centenaire, indépendante et familiale, <strong>Delubac &amp; Cie</strong> s’appuie sur l’expertise pointue de ses équipes pour accompagner <strong>dirigeants, institutionnels et particuliers, pour leurs besoins professionnels comme personnels</strong>.</p><p>✅ <strong>Pionnière &amp; innovante</strong> : 1èʳᵉ banque française enregistrée <strong>PSAN</strong>, experte en cryptoactifs et fintech.<br />✅ <strong>Expertise reconnue</strong> <strong>sur des marchés à forte valeur ajoutée</strong> : entreprises en difficulté, pays sensibles, tech &amp; Web3, administrateurs de biens…<br />✅ <strong>Valorisation de l’esprit d’initiative</strong> : des projets stimulants et ambitieux, et dans tous les départements<br />✅ <strong>Banque à taille humaine</strong> : 450 collaborateurs engagés sur tout le territoire français et des circuits courts de décision<br />✅ <strong>Développement soutenu, notamment à l’international</strong> : expansion pour accompagner des clients sur des marchés variés.</p><p></p><p><strong>Notre ADN ?</strong> Audace, singularité, pugnacité.</p>Le poste<p><strong>Ta mission, si tu l’acceptes…</strong></p><p>Contribuer activement à la dynamique RH d’une banque en pleine transformation ! Au sein du pôle Talent Developpement, tu participeras à des projets concrets, variés et à fort impact.</p><p><strong>Tes missions principales : </strong></p><p><strong>Soutenir la dynamique de formation</strong></p><p>·         Aider au recueil des besoins, au suivi administratif et à l’évaluation des actions</p><p>·         Travailler les équipes Compliance pour mettre en œuvre le plan de formation réglementaire</p><p>·         Participer au développement de notre offre interne : création de supports, communication, mise en ligne des modules</p><p><strong>Déployer des actions de développement des talents</strong></p><p>·         Participer à l'organisation de parcours pour les talents clés (séminaires, ateliers, challenges, coaching, etc.)</p><p>·         Suivre les plans d’actions RH et proposer des outils de pilotage</p><p><strong>Contribuer à la gestion des compétences et à la GEPP</strong></p><p>·         Mettre à jour les fiches emplois et cartographies de compétences</p><p>·         Participer à l’analyse des entretiens professionnels et à la préparation des revues de personnel </p><p>·         Participer au déploiement du plan annuel de développement de compétences : suivi des inscriptions, reporting des formations, suivi des KPI ...</p><p><strong>Animer la communication RH interne et participer à la marque employeur</strong></p><p>·         Créer des contenus pour valoriser les projets RH (infographies, newsletters, publications internes)</p><p>·         Être un relais de la culture managériale et de l’engagement au sein de l’entreprise</p><p>·         Animer certains évènements internes</p><p><strong>Accompagner les parcours d’intégration (onboarding)</strong></p><p>·         Animer les points d’étapes d’onboarding et améliorer l’expérience collaborateur dès les premiers jours</p><p></p><p><strong>Ce que tu vas apprendre (et plus encore)</strong></p><p>·         Travailler en mode projet dans une structure à taille humaine</p><p>·         Développer une vraie posture de business partner RH</p><p>·         Avoir une vue 360° des enjeux RH dans le secteur bancaire</p><p>·         T’épanouir dans une équipe bienveillante et engagée</p>Profil recherché<p><strong>Qui recherchons-nous ?</strong></p><p>Un·e futur·e <strong>intrapreneur RH</strong> curieux·se, engagé·e, qui n’a pas peur de retrousser ses manches pour faire bouger les lignes.</p><ul><li><p>💡 <strong>Tu pourrais être notre pépite si :</strong></p><ul><li><p>Tu es en formation RH, sciences sociales, école de commerce ou université avec spécialisation RH.</p></li><li><p>Tu as une appétence pour les sujets de <strong>formation</strong>, <strong>gestion des talents</strong> et/ou <strong>transformation des organisations</strong>.</p></li><li><p>Tu aimes <strong>travailler en mode projet</strong>, tu es autonome, rigoureux·se et force de proposition.</p></li><li><p>Tu sais manier aussi bien <strong>PowerPoint que Canva</strong>, les tableaux Excel que les brainstorms</p></li><li><p>Tu as une plume pour rédiger avec clarté, concision… et un soupçon de créativité !</p></li><li><p>Tu es à l’aise à l’oral, tu n’as pas peur d’animer un atelier ou d’apporter tes idées dans une réunion.</p></li><li><p>Et surtout : tu veux <strong>donner du sens à ton alternance</strong> et t’impliquer dans une aventure humaine où les idées comptent autant que l’action.</p></li></ul><p> </p></li></ul><p><strong>POURQUOI NOUS REJOINDRE ?</strong></p><p>🚀 <strong>Esprit entrepreneurial</strong> : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre<br />🔍 <strong>Projets variés &amp; innovants</strong> : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité !<br />📖 <strong>Évolution &amp; formation continue</strong> : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés</p><p>🌍 <strong>Engagements forts</strong> :<br />♿ <strong>Diversité &amp; inclusion</strong> : actions pour l’égalité H/F, semaine du handicap</p><p><strong>🌻Marque employeur &amp; QVCT</strong> : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs </p><p> 🎉 <strong>Culture d’entreprise dynamique</strong> :<br />✌<strong>Happy Friday</strong> : un vendredi par mois sans réunion accompagné de différentes activités!<br />🥳 <strong>Événementiel</strong> : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l’année 🖥 <strong>Accord télétravail</strong> : une véritable souplesse dans votre organisation !</p><p>💰 <strong>Package attractif</strong> :<br />• <strong>Tickets restaurant</strong><br />• <strong>Mutuelle (90%) &amp; prévoyance (100 %)</strong><br />• <str